Psikoloji Bölümü ve Psikolojik Danışma ve Rehberlik (PDR) Merkezi iş birliğiyle gelenekselleşen Psikoloji Söyleşileri Seminer Serisi’nin 2026-2027 Akademik Yılı ilk oturumu, 14 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirildi. Bölümümüz araştırma görevlisi ve Klinik Psikoloji doktora programı öğrencisi Dilara Turgut, “Akademide Yapay Zekâ: Kullanmak, Sorgulamak, Beyan Etmek” başlıklı sunumunda yapay zekâ araçlarının akademik çalışmalarda bilinçli, eleştirel ve etik kullanımını ele aldı. Sunumda, yapay zekâ araçlarının yazım ve dil düzenleme gibi süreçlerde destekleyici bir rol üstlenebileceği; buna karşılık araştırma sorusunun oluşturulması gibi bilimsel düşünme ve araştırmacının özgün katkısını gerektiren süreçlerin yapay zekâya bırakılmaması gerektiği vurgulandı. Ayrıca, yapay zekâ kullanımında ilgili yönetmelik ve yönergelerin takip edilmesinin, kullanılan araçların çıktılarının dikkatle kontrol edilmesinin ve üretilen bilgilerin eleştirel bir yaklaşımla sorgulanmasının önemi üzerinde duruldu. Akademik üretim süreçlerinde yapay zekâdan yararlanırken araştırmacının sorumluluğunu, bilimsel etik ilkelerini ve şeffaflığı merkeze alan oturum, katılımcılara yapay zekâ kullanımını farklı yönleriyle değerlendirme fırsatı sundu.      

İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa Balcı, Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezimizi ziyaret etti. Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Gökçen Bombar ve Genel Sekreter Nuretdin Memur’un da katıldığı ziyarette, Merkez Müdürümüz Prof. Dr. Mustafa Şahin yürütülen çalışmalar hakkında bilgi verdi. Ziyarette, merkezimizin üniversite öğrencilerimize, akademik ve idari personelimize ve üniversite dışından başvuran vatandaşlarımıza sunduğu psikolojik danışma ve destek hizmetleri ele alındı. Prof. Dr. Şahin, geçtiğimiz dönemde iki uzman psikolog tarafından 400’e yakın psikolojik destek seansı gerçekleştirildiğini belirterek koruyucu, önleyici ve destekleyici çalışmalar ile toplumun farklı kesimlerine yönelik seminerlerin sürdüğünü aktardı. Rektörümüz Prof. Dr. Mustafa Balcı, üniversitelerin topluma hizmet sorumluluğuna dikkat çekerek merkezimizin toplumun tüm kesimlerine ulaşmasının ve kurumlarla yürütülen iş birliklerinin üniversite-şehir bütünleşmesine katkısını vurguladı. 2023 Kahramanmaraş depremleri sürecindeki psikolojik destek çalışmaları başta olmak üzere, merkezimizin faaliyetlerine emek veren öğretim üyelerine, merkez yönetimine, uzman psikologlara ve tüm paydaşlara teşekkür etti. Nazik ziyaretleri ve çalışmalarımıza gösterdikleri ilgi için Rektörümüz Sayın Prof. Dr. Mustafa Balcı’ya, Rektör Yardımcımız Sayın Prof. Dr. Gökçen Bombar’a ve Genel Sekreterimiz Sayın Nuretdin Memur’a teşekkürlerimizi sunarız.      

İKÇÜ Psikoloji Bölümü ve İKÇÜ Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi işbirliğinde yürütülen "Psikoloji Söyleşileri" Seminerleri'nin Sekizinci Oturumu 13 Mayıs 2026 tarihinde Nizami Gencevi Salonu'nda gerçekleşti. Genel Psikoloji Yüksek Lisans Programı Öğrencisi Hüseyin Furkan Türker'in 'Mevsimsel Örüntüler, Motivasyon ve Bilişsel Performans" başlıklı sunumuna bölümümüz akademisyenleri ile lisansüstü öğrencileri katılım gösterdi.  Kıymetli sunumu için öğrencimiz Hüseyin Furkan Türker'e ve katılımları için tüm dinleyicilere teşekkür ederiz.            

Sosyal Güvenlik Kurumu İzmir İl Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen bilgilendirme etkinliğinde, merkez müdürümüz Prof. Dr. Mustafa ŞAHİN tarafından “İş Yerinde Stres Yönetimi” başlıklı bir sunum gerçekleştirilmiştir. Sunum kapsamında stres kavramının kuramsal çerçevesi ele alınmış; stresin yaşamın doğal bir parçası olduğu, ancak bireylerin stres kaynaklarını tanımasının ve yönetebilmesinin önem taşıdığı vurgulanmıştır. Ayrıca stres ile fiziksel ve psikolojik hastalıklar arasındaki ilişki, stres altındaki bireylerin davranış örüntüleri, stresin iş performansı üzerindeki etkileri ve etkili stres yönetimi stratejileri akademik ve uygulamalı örnekler eşliğinde değerlendirilmiştir. Etkinlik kapsamında ayrıca Psikoloji Bölümü öğretim üyelerinden Dr. Öğr. Üyesi Bahtım Kütük tarafından “Mobbing (Bezdiri)” konulu bir sunum yapılmıştır. Sunumda mobbing kavramının tanımı ve çalışma yaşamındaki yansımaları ele alınmıştır. Örgütlerin mobbing davranışlarına neden göz yumabildiği, mobbingin bireysel bir sorun olmanın ötesinde bir halk sağlığı problemi olarak değerlendirilebileceği ifade edilmiştir. Sunumun çözüm odaklı bölümünde ise çalışma yaşamında ortaya çıkan sorunlara geleneksel “suçlu arama” yaklaşımı yerine, “kimi ve nasıl koruyabiliriz” perspektifiyle yaklaşmanın gerekliliği vurgulanmış ve önleyici müdahale yöntemlerine ilişkin değerlendirmelerde bulunulmuştur.